recent
أخبار ساخنة

تحفيز الفريق في dxn | تعرف على طرق التعامل مع فريقك في شركة دي إكس إن الماليزية - فوائد العمل الجماعي في ديكسن

تحفيز الفريق في dxn | تعرف على طرق التعامل مع فريقك في شركة دي إكس إن الماليزية - فوائد العمل الجماعي في ديكسن



تحفيز الفريق في شركة dxn الماليزية


نقدم لكم في هذا المقال شرحاً مفصلاً عن طريقة تحفيز وتنشيط أعضاء فريق dxn وأسلوب التعامل مع الفريق في شركة دي إكس إن الماليزية والعمل في شركة dxn بشكل جماعي لتتمكن من الإنطلاق بسرعة في هذه الشركة الرائدة على مستوى العالم من حيث جودة منتجاتها ونظام عملها





يتضمن موقعنا هذا شرحاً مفصلاً بمقالات متتالية عن جميع المنتجات وعناوين مكاتب شركة DXN الماليزية في كل دول العالم وأسعار المنتجات في كل بلد


 🏅🏅🏅🏅🏅🏅


▪️للتسجيل بعضوية مجانية في شركةDxn الماليزية بنفسك والحصول مباشرة على حساب دولي مجاني لبدء العمل


________________________


▪️للحصول على عناوين مكاتب DXN في جميع دول العالم أو للإستفسار عن المنتجات وطرق الشراء راسلنا عبر الضغط على شعار الواتساب الظاهر أسفل الشاشة

 ___________________


🆓⁩رقم عضوية مجاني للحصول على تخفيضات🆓⁩



▪️عرض خصم dxn مجاني



للإستفادة من حسومات على جميع منتجات شركة Dxn الماليزية من أي بلد في العالم يمكنك فقط تقديم كود الخصم لموظف Dxn


كود الخصم 

149002447


وستحصل بذلك على تخفيضات مجانية تصل الى 25% من قيمة المنتجات التي تريد شراءها 

____________________


لنبدأ..

أسلوب تحفيز فريق dxn
تنشيط أعضاء فريقك في dxn

تحفيز الفريق في شركة dxn الماليزية



من أكثر الأسباب التي تؤدي إلى تراجع أداء العاملين بعمل ما و عدم رضاهم بعملهم هو عدم اتفاق اهدفهم الشخصية مع أهداف الفريق. فإن إيجاد وسيلة للسماح بالموظف بملاحقة أهدافه فريقه بطريقة تخدم أهداف الشراكة الإجمالية للجميع من شأنه بقاء هذا الموظف متحمسا و مستعد لبذل كل ما هو قادر عليه لمصلحة أعضاء فريقه كونها ستعود عليه ونجاحهم يعني نجاحه وفشلهم يعني فشله


زيادة الانتاجية في النقاط من خلال البيع و الكفاءة في الاستقطاب


ان العضو الذي يعمل في بيئة عمل نشيطة ومثابرة هو عامل كفئ, أن التأكد من بقاء موظفيك محفزين و سعداء بلا شك من شأنه أن ينعكس على دخلك ودخلهم بشكل ايجابي

وبهذا التأثير إن مستوى أداء أعضاء فريقك لن يتاثر بالسلب نتيجة أي محبطات أخرى قد توجد في بيئة العمل كالأشخاص المحبطين والمنهزمين.. مما يسمح لفريقك بالوصول إلى أعلى مستويات الاداء


كيف تقوم بتحفيز فريقك في dxn



كيفية تحفيز فريقك بطريقة فعالة و صحيحة

١) امنح أعضاء dxn بشعور التقدير وخاصة الجدد منهم


أن تشعر أعضاء فريقك المباشرين والأجيال بأن عملهم مقدر هو من أهم وسائل التحفيز تكلفة في أي بيئة عمل وبمجرد الاعتراف للعضو بجودة العمل الذي أداه و إبلاغه بأنك تتابع علاواته وأرباحه من شأنه رسم الابتسامة على وجهه و إشعاره بالسعادة

كيف تقوم بأداء هذا التقدير تجاه الأعضاء..
ان اي صيغة ستتخذها بصورة أساسية لتحفيز أي عضو في الفريق سواء كانت دعم لفظي أو ذكر انجازاته لو كانت بسيطة في المحاضرات بوجوده او مجرد تصميم شعار خاص به و تهنئته عند الترقية



٢) تواصل مع الخطوط والأجيال في dxn


نحن لا نقصد هنا اﻷجتماعات اﻷسبوعية و اجتماعات المتابعة التي تتم بصورة شهرية. ما نقصده هنا هو ضرورة أن تتواصل مع أعضاء فريق dxn الخاص بك على المستوى الشخصي والمهني وبشكل يومي

 يمكنك تحقيق ذلك عن طريق التحدث معهم ومعرفة المزيد عنهم, وفهم ما يحفزهم, ما هي خطتهم للوصول لأهدافهم وكيف يمكنك مساعدتهم على تحقيق تلك الأهداف

اخيرا وليس اخرا, يجب عليك متابعة تطورهم ومناقشتهم فيه حتي تعرف ما هي العوائق التي يصادفها وإزالتها لهم إذا أمكن ذلك وإذا لم يكن ممكنا نصحهم كيف يمكنهم عمل ذلك.

وفقا لتقارير اعلامية فإن حوالي خمسة وسبعون بالمئة من الموظفين يعتقدون أن تواصل المدير المباشر معهم هو أحد الوسائل الجيدة لإبقائهم بهذا العمل

٣) شجع أعضاء فريقك على المشاركة والتعاون كفريق دكسني صلب


اطلب منهم المشاركة بأفكارهم وابداء رأيهم بصراحة و خلق بيئة عمل يشعر فيها فريقك بالحرية للتعبير عن أفكارهم و التفاعل ما كفريق دون التقليل من شأنه فهو منذ بداية مشوارة يصبح قائد وأستاذ في العمل

وسيلة أخرى لتحفيز أعضاء فريقك هو أشعارهم بأن فريق عملهم هو أسرتهم الثانية وانهم شركاء في العمل و النتيجة الايجابية وكذلك السلبية ستكون تأثيراتها على الجميع حتى لو بنسب متفاوتة. وبذلك يمكنك خلق المساحة لتنمية روح الفريق


٤) قم بوضع أهداف وخطة واضحة شاركها مع الفريق


قم بوضع أهداف تسويقية واضحة و محددة لفريقك و التي تتفق مع رؤية اهداف شركة dxn. من المهم كذلك مشاركة تلك الاهداغ مع فريقك والتأكد من فهم كل شخص الخطة التسويقية و أهمية الخطة في مجملها


٥) امنح العضو الجديد في dxn فرصة أن يطور من مهاراته وامنحه الثقة


على الرغم من شكك في قدرة العضو الجديد في dxn على القيادة لمن دونه والقيام بمهامه كاملة دون تدخل منك او باشراف عن بعد عليه إلا أنه قد يكون هناك أشخاص مبدعون.. اطلب منهم أفكار عن عملك واسألهم عن منتج ما وطريقة تفعيل العضوية فهذا يمنحهم شعور بالثقة بالنفس للإنطلاق بشكل أفضل

و كانت تلك بعض الوسائل التي يمكن من خلالها ان تقوم بإبقاء فريقك في شركة dxn الماليزية تحت تأثير النشاط بدون الكسل أو الإحباط
أتمنى لكم كل التوفيق

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
التسجيل في شركة دي إكس إن الماليزية

 🏅🏅🏅🏅🏅🏅



▪️للتسجيل بعضوية مجانية في شركةDxn الماليزية بنفسك والحصول مباشرة على حساب دولي مجاني لبدء العمل


________________________



▪️للحصول على معلومات أكثر عن شركة DXN من جميع دول العالم أو للإستفسار عن المنتجات وطرق الشراء راسلنا عبر الواتساب


شراء منتجات dxn
__________

وللمزيد من المعلومات او الاستفسار ضع لنا تعليقا سنرد عليك في اقرب وقت باذن الله تعالى



نلتقي في مقالات لاحقة بإذن الله


🌹تسرنا زيارتكم🌹 
google-playkhamsatmostaqltradent